고신대학교 대학일자리센터, AI면접 솔루션 도입

기사입력 2020.12.18 15:21

고신대학교 대학일자리센터(센터장 김종민)는 취업을 준비하는 재학생들이 변화된 온라인 구직환경과 채용프로세스를 지속적으로 경험하게 하여 이 과정에 익숙해지도록 AI역량검사(AI면접) 솔루션(에듀스 inFace)을 도입하고, 교육성과관리시스템에 탑재하여 재학생들의 취업준비를 지원하고 있다.

AI역량검사(AI면접)는 제한시간 내에 AI가 지원자의 표정, 음성, 감정 상태 등을 실시간으로 분석하는 형태의 새로운 면접 기법으로써, 최근 코로나19의 영향과 함께 면접관의 객관성에 대한 논란으로 인공지능(AI)이 면접을 실시하는 AI역량검사를 진행하는 기업들이 늘고 있는 추세이다. AI역량검사는 기본면접, 성향분석, 상황대처 AI게임, 심층면접 순서로 진행되며, 시간과 공간의 제한 없이 면접을 진행할 수 있다.

고신대학교 대학일자리센터는 지난 9월21일부터 서비스를 시작하여 현재까지 66명의 재학생들이 AI역량검사를 완료하였다. AI역량검사를 경험한 한 학생은 ‘면접을 연습할 수 있는 기회가 잘 없어서 면접에 대한 두려움이 컸는데 AI면접을 통해 그 두려움을 조금 덜어냈던 것 같다. 생각보다 체계적이고 내용이 탄탄해서 실시간으로 자신의 표정과 행동들을 확인할 수 있었고, 응답 전 생각할 수 있는 시간을 줘서 조금 더 신중한 답변을 할 수 있어 좋았다. 그리고 세분화 된 게임으로 자신의 특성과 성향을 알 수 있었고 그 결과 해석도 자세하게 설명해주어 나 자신을 이해하고 알아가기 좋은 시간 이었다’고 말하였다.

고신대학교 대학일자리센터는 재학생들의 AI역량검사 경험하기 이벤트를진행하며, 지역 청년들이 실제 구직현장에서 비대면 온라인 화상면접 및 AI역량검사를 효과적으로 대비하고 면접스킬 역량을 강화할 수 있도록 영도구와 영도구 종합사회복지관과도 협업 프로그램을 진행하고 있다.

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